Opret profil

Gode spørgsmål til virksomheden

Det gør et godt indtryk på modtageren, hvis du har relevante og velovervejede spørgsmål. Spørgsmål, hvor svaret ikke på forhånd kan læses ud fra stillingsopslaget.

Du vil udover, at give et godt indtryk få indsigt i:

  • Hvad virksomheden lægger mest vægt på i den stilling du søger
  • Hvad du skal prioritere i dit cv og din ansøgning

Gode spørgsmål:

  • Hvad bliver der lagt mest vægt på i stillingen indenfor de første 6 måneder?
  • Hvilke af de omtalte arbejdsopgaver er de vigtigste?
  • Hvordan ville I prioritere de omtalte kompetencer?
  • Hvilke succeskriterier er der for stillingen indenfor de første 6 og 12 måneder?
  • Er der opgaver i ikke har nævnt i stillingsopslaget, der kunne være relevante?