Konkret handling bag etik og moral

Jeg følte, at tiden var inde til at lave rekruttering på en ny måde.

Min holdning er, at hvert eneste job skal besættes ud fra et positivt menneskesyn, som respekterer kemi og personlighed – hos både medarbejder og arbejdsgiver. Ellers fungerer ansættelsesforholdet ikke. Det er der ikke noget hokuspokus ved. Sådan er det bare.

”Etik og moral er ikke fine, tomme ord – men konkret handling”
Siden starten har jeg haft succes med et værdigrundlag, som – også i praksis – sætter etik og moral i højsædet: Vi løser kun opgaver, hvor vi får mulighed for at lære firmaets kultur og miljø ordentligt at kende. Og vi præsenterer kun firmaet for kandidater, vi er overbeviste om passer ind – og som spiller godt sammen med de øvrige medarbejdere

Jeg vil ikke lægge skjul på, at JobHouse stiller krav til alle parter i en rekrutteringsopgave. Åbenhed og ærlighed spiller altid en central rolle i samarbejdet.

Til gengæld garanterer vi dig et stort personligt engagement gennem hele forløbet – og opgaven er først løst, når både ansøger, virksomhed og vi selv er tilfredse.

Ring til Maja Koefoed på telefon 4114 5293 eller send en mail på
mk@jobhouse.dk